働く環境は人の可能性をひろげる

あなたは今、自分の力を、発揮できていますか。

給与や待遇だけでなく、人とのつながりや心地よく働ける環境も大切にしたい。
今、そんなウェルビーイングに働ける環境が求められています。
しかし、働く人が求める職場と、経営者が考える職場には違いがあるようです。

あなたにとって、自分らしく働ける場所とは、どんな職場ですか？

働く人が求める職場ランキングTOP3。1位「困った時に助け合える」81.2%、2位「楽しく働ける雰囲気」76.4%、3位「オンとオフのリズムを持ちながら回復できる」76.2%

認識ギャップランキングTOP3。1位「オンとオフのリズムを持ちながら回復できる」36.9pt、2位「がんばりが収入で報われる」31.0pt、3位「楽しく働ける雰囲気」28.4pt

出典：ECOTONE「ウェルビーイングな働き方（Well-Working）に関する基礎調査2026」転職意向者309名・経営者515名の回答

WelluluWORKは、ウェルビーイングに働ける環境を持つ企業を紹介する
HRブランディングメディアです。
ECOTONE社の独自調査をベースに、Well-Workingに働ける環境を分析。
健康・経験・成長・関係など80項目のうち、重要な15指標を導き出しました。
自分らしく、ウェルビーイングに働くために、どのような環境があるか、
働く人の内発的動機と、会社の文化や経営者の考え方を同じ指標で
見ることができます。

「キャリア探求者」

自分らしく働く環境を求める「私」を中心とした考えを持つ人たち。
ウェルビーイングな働き方は、自分自身を客観的に見て、どういう職場環境が、一番働くことに
没頭（フロー状態）できるかを考え続ける。そこに、社会や環境の変化を捉え、
会社のパーパスとの重なりを見つけようとする適応力のある人たち。
（自社の中での働ける環境を見直す場合も、求職活動をしている場合も！）

「企業」

企業の成長には、「人」が資産だと分かっており、一人ひとりの社員の内発的動機にきちんと向き合っている。
経営者が、自社への想いと会社のカルチャーを愛し、自社で働く社員を大切にしている。
社会や時代の変化に応じて、自社が挑戦し続けることができている。
社員の成長が、企業の成長につながり、社会への貢献にもつながっている企業。

人間関係や働き方、職場環境など、働くうえで大切にしたいことについて、
今のあなたの考えを5段階でチェックできます。

チェック結果の画面イメージ（あなたのウェルビーイング志向タイプは？、大切にしている“指標”は？、相性の良い企業傾向は？、あなたにとってのウェルビーイングな働き方とは？）

チェックでわかること

・あなたのウェルビーイング志向タイプ
・あなたにとってのウェルビーイングな働き方
・あなたが大切にしている指標
・相性の良い企業傾向　etc

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本サービスでは、ウェルビーイングに働ける環境を持つ企業を紹介しています。
自身の会社や仕事に対しての想いや志向性をチェックしたあとは、
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登録いただくことで、自身が求めている会社の風土やカルチャーを可視化・分析し、
更なる自己理解を深めるとともに、経営者の想いとキャリア探求者の想いが
相性でつながるマッチングの機会を提供します。