SERVICE TERMS

利用規約

本利用規約（以下「本規約」といいます。）は、株式会社ECOTONE（以下「当社」といいます。）が提供する「WelluluWORK」（以下「本サービス」といいます。）の利用条件を定めるものです。

本サービスを利用する方（以下「利用者」といいます。）は、本規約に同意したうえで本サービスを利用するものとします。

第1条（適用）

  1. 本規約は、利用者と当社との間の本サービスの利用に関する一切の関係に適用されます。
  2. 当社が本サービス上で掲載するガイドライン、注意事項その他の利用ルールは、本規約の一部を構成するものとします。

第2条（本サービスの内容）

  1. 本サービスは、転職希望者が企業（採用）情報を閲覧若しくはアクションするためのツールを提供する情報パブリッシャーです。
  2. 本サービスでは、主に以下の機能を提供します。
    (1) 求人情報の閲覧
    (2) 企業情報の閲覧
    (3) 求人への応募
    (4) 企業とのメッセージ機能
    (5) 診断機能および分析機能
    (6) その他当社が提供する関連機能
  3. 当社は、利用者または企業に対し、特定の企業または特定の利用者を紹介、推薦またはあっせんするものではありません。
  4. 当社は、利用者と企業との間の情報提供およびコミュニケーションの機会を提供するものであり、採用の成立その他特定の結果を保証するものではありません。
  5. 当社は、本サービスの品質向上及び利用状況の把握を目的として、利用者に対し、アンケート調査への協力を依頼することがあります。なお、アンケートへの回答は利用者の任意とします。
  6. 本サービスの利用料は発生しません。

第3条（利用登録）

  1. 利用者は、本規約に同意のうえ、当社所定の方法により利用登録を行うものとします。
  2. 利用者は、登録情報について真実かつ正確な内容を登録するものとします。
  3. 利用者は、登録した連絡先その他の登録情報に変更が生じた場合、速やかに最新の内容へ更新し、又は当社が別途定める方法により当社に対して変更内容を通知するものとします。
  4. 当社は、利用者が以下のいずれかに該当すると判断した場合、利用登録を承認しないこと、または登録後に利用停止その他必要な措置を講じることがあります。
    (1) 虚偽の情報を登録した場合
    (2) 他人になりすまして登録した場合
    (3) 過去に本規約違反があった場合
    (4) 利用者が未成年者、成年被後見人、被保佐人又は被補助人の場合において、親権者、成年後見人、保佐人又は補助人の同意等が得られていない場合
    (5) 第14条（反社会的勢力の排除）第1項に違反し又は過去に違反していた場合
    (6) その他当社が不適切と判断した場合

第4条（アカウント管理）

  1. 利用者は、自己の責任においてアカウント情報を管理するものとします。
  2. 利用者は、自己のアカウントを本人のみが利用するものとし、第三者に使用させてはなりません。
  3. 利用者は、ログイン情報の漏えいまたは第三者による不正利用のおそれがある場合、速やかに当社へ連絡するものとします。
  4. アカウントを利用して行われた行為は、利用者本人によるものとみなします。

第5条（応募および企業とのやり取り）

  1. 利用者は、自らの意思と責任において企業への応募、メッセージの送信その他の行為を行うものとします。
  2. 利用者と企業との間で行われる選考、面接、採用判断、雇用条件の提示その他の採用活動は、利用者および企業の責任において行われるものとします。
  3. 当社は、採用の成立、内定の獲得、選考結果その他特定の結果を保証するものではありません。
  4. 雇用契約その他の契約は利用者と企業との間で直接成立するものであり、当社はその当事者とはなりません。
  5. 利用者は本サービスがいかなる採用企業または求職者に対しても職業紹介事業者として行動することや職業紹介サービスを提供することはなく、そのようなことはできないことに同意し、これを理解します。職業紹介とは、求人及び求職の申込みを受け、求人者と求職者との間における雇用関係の成立をあっせんすることをいいます。本サービスがそのような業務を行うことはできません。本サービスは、求職者が利用企業が公開した情報を見つけてアクションするためのツールを提供する情報パブリッシャーです。本サービスは、採用企業または求職者が相手方についてさらに検討すべきかどうか、あるいはその他の対応を取るべきかどうかについて、決定や推奨を行うことを明確に拒否します。

第6条（診断機能および分析結果）

  1. 本サービスでは、利用者または企業が入力した情報その他当社が取得した情報を基に、診断結果、傾向分析、比較分析その他の参考情報（以下「分析結果等」といいます。）を表示する場合があります。
  2. 分析結果等は、利用者による自己理解および企業理解を支援することを目的として提供される参考情報であり、採用の可否、職務適性、企業との適合性その他特定の結果を保証するものではありません。
  3. 当社は、分析結果等の正確性、完全性、有用性、最新性または特定目的への適合性について保証するものではありません。
  4. 利用者は、自らの判断と責任において分析結果等を利用するものとします。

第7条（登録情報およびプロフィール情報）

  1. 利用者は、本サービス上に登録する情報について、自らが適法に利用する権限を有する内容のみを登録するものとします。
  2. 利用者が登録したプロフィール情報、職務経歴その他の情報は、本サービスの提供に必要な範囲で、あらかじめ利用者の同意を得たうえで、企業へ表示または提供される場合があります。
  3. 利用者は、第三者の権利を侵害する情報または法令に違反する情報を登録してはなりません。

第8条（禁止事項）

利用者は、以下の行為を行ってはなりません。

  1. 法令または公序良俗に違反する行為
  2. 虚偽または不正確な情報を登録する行為
  3. 他人になりすます行為
  4. 他人の個人情報を無断で登録または利用する行為
  5. 他の利用者、企業または第三者への誹謗中傷、脅迫、嫌がらせその他不適切な行為
  6. 本サービスの運営を妨害する行為
  7. 不正アクセスまたはこれを試みる行為
  8. 本サービスを転職活動以外の目的で利用する行為
  9. 営業活動、勧誘活動、宣伝活動その他これらに類する行為
  10. 本サービス上の情報を無断で複製、転載または第三者へ提供する行為
  11. その他当社が合理的な理由に基づき不適切と判断する行為

第9条（知的財産権）

  1. 本サービスに関する著作権、商標権その他の知的財産権は、当社または正当な権利者に帰属します。
  2. 利用者は、法令で認められる場合を除き、当社または権利者の許可なく本サービス上の情報を利用してはなりません。

第10条（サービス内容の変更・停止等）

  1. 当社は、システム保守、障害対応、法令対応その他運営上必要と判断した場合、本サービスの全部または一部を変更、停止または終了することができます。
  2. 当社は、次の各号のいずれかに該当する場合、利用者に事前に通知することなく、本サービスの全部又は一部を停止することができるものとします。
    (1) 本サービスに係るシステムの点検又は保守作業を定期的又は緊急に行う場合
    (2) システムに負荷が集中した場合
    (3) 不正アクセス、サイバー攻撃の発生等、利用者のセキュリティを確保する必要が生じた場合
    (4) コンピュータ、通信回線等が事故その他の原因により停止した場合
    (5) 火災、停電、天災地変又は重大な法令等の改廃等の不可抗力により本サービスの運営ができなくなった場合
    (6) 本サービスと連携している、外部事業者が提供するサービス等に、トラブル、サービス提供の中断又は停止が生じた場合並びに本サービスとの連携の停止又は仕様変更等が生じた場合
    (7) 前各号のほか、その他当社が本サービスの停止が必要であると合理的に判断した場合

第11条（利用停止等）

  1. 当社は、利用者が以下の各号のいずれかに該当する場合、当該利用者の承諾を得ることなく、本サービスの全部若しくは一部の利用を停止し、又は、利用登録を抹消すること（以下総称して「利用停止等」といいます。）ができるものとします。
    (1) 本規約に違反した場合
    (2) 第14条（反社会的勢力の排除）第1項に違反し又は過去に違反していた場合
    (3) 前各号のほか、利用停止等の措置が必要であると合理的に認められる場合
  2. 前項に基づく利用登録の抹消の場合、抹消日は、当社が当該利用者の利用登録を抹消することを決定した日とします。

第12条（免責事項）

  1. 当社は、本サービスの継続性、安全性、正確性、有用性または特定目的への適合性について保証するものではありません。
  2. 当社は、企業が掲載する求人情報、企業情報その他第三者が提供する情報の正確性、完全性または最新性について保証するものではありません。
  3. 当社は、当社の責めに帰すべき事由による場合を除き、利用者と企業及び第三者との間で生じた紛争、トラブルまたは損害について責任を負いません。
  4. 当社は、通信障害、システム障害、外部サービスの停止その他当社の責めに帰することのできない事由により生じた損害について責任を負いません。
  5. 当社に故意又は重過失がある場合を除き、当社が利用者に対して負担する損害賠償責任の範囲は、通常損害に限定されるものとし、当社は逸失利益その他特別の事情によって発生した損害について責任を負いません。

第13条（退会）

  1. 利用者は、当社所定の方法によりいつでも退会することができます。
  2. 退会後も、法令上またはサービス運営上必要な範囲において、利用者情報を保有する場合があります。

第14条（反社会的勢力の排除）

  1. 利用者は、自らが反社会的勢力に該当せず、また反社会的勢力と社会的に非難される関係性を有していないこと、暴力的・脅迫的な要求行為、業務妨害・信用毀損行為その他違法行為をしていないこと及び反社会的勢力に自らの名義を貸していないことを表明し、保証するものとします。
  2. 当社は、利用者が前項に違反していると判断した場合、事前通知なく利用停止またはアカウント削除その他必要な措置を講じることができます。
  3. 利用者は、前項の措置により生じた損害の賠償を当社に請求することはできません。

第15条（規約の変更）

  1. 当社は、次の各号のいずれかに該当する場合、本規約を変更することができます。
    (1) 本規約の変更が、利用者の一般の利益に適合するとき。
    (2) 本規約の変更が、本規約の目的に反せず、かつ、変更の必要性、変更後の内容の相当性、変更の内容その他の変更に係る事情に照らして合理的なものであるとき。
  2. 前項に従い本規約を変更する場合、当社は、変更後の本規約の内容及びその効力発生時期を、本サービス上の適宜の場所への掲載その他適切な方法により周知するものとし、変更後の本規約は、当該効力発生時期が到来した時点で効力を生じるものとします。

第16条（お問い合わせ）

  1. 本サービスに関する利用者から当社に対する通知、連絡又は問合せについては、本サービス上に掲示する問合せ窓口に対して行うこととします。
  2. 当社は、本サービスに関する苦情の申出を受けたときは、これを適切かつ迅速に処理するものとします。

第17条（損害賠償）

利用者は、本規約に違反し、これによって当社が損害を被った場合、当社の請求に従って直ちに当該損害（合理的な範囲の弁護士費用を含みます。）を賠償するものとします。

第18条（権利義務の譲渡等）

  1. 利用者は、利用契約上の地位又はこれに基づく権利若しくは義務を、第三者に対し、譲渡、移転、承継、担保設定その他の処分をしてはならないものとします。
  2. 当社は、本サービスに係る事業を第三者に譲渡し、又は承継する場合、当社と利用者との間の契約上の地位並びにこれに基づく権利及び義務、利用者の情報を当該第三者に譲渡又は承継できるものとし、利用者は、これに予め同意するものとします。

第19条（準拠法および管轄裁判所）

  1. 本規約は、日本法に準拠します。
  2. 本サービスに関して利用者と当社との間で紛争が生じた場合、当社本店所在地を管轄する裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。

制定日：2026年10月27日

株式会社ECOTONE