よくある質問

会社の想い（どんな環境で働けるか）と個々人の想い（どんな環境で働きたいか）を相性でつなぐサービスです。

あなた自身が、働くことに対して、どんな志向性をもっており、会社に対して外せない「働く環境」が何かを自己分析、会社メッセージや応募ができます。

WelluluWORKは、一般的な人材紹介メディアや人材マッチングメディアではありません。
これまでにないHRブランディングメディアです。
ウェルビーイングな取り組みを行っている企業のみが参画できるメディアであり、Welluluで培った取材ノウハウで企業のHRブランディングが行えるのが特徴です。
自社HPで行うブランディングとは違うインパクトを与えます。
世の中に、ウェルビーイングに働ける会社の認知と、ウェルビーイングに働くことの価値観を提供していきます。

費用は掛かりません。完全無料で利用・登録いただけます。

もちろん、どなたでもご利用いただけます。 WelluluWORKはこれまでの職歴の優劣（スペック）ではなく、あなたが仕事で「大切にしたい価値観」から居場所を探すサービスです 。社会人経験の長さに関わらず、あなたにフィットするカルチャーを持つ企業と出会うことができます。
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ウェルビーイングは、well（良い）とbeing（状態）を組み合わせた言葉で、「良好な状態」を意味する概念です。
世界保健機関(WHO)は、健康を「身体的、精神的、社会的に良好な状態」と定義していますが、ウェルビーイングはそれに加え、人生の質や生きがい、自己実現なども重視します。
身体的健康だけでなく、精神的・社会的な充実感や満足感を追求するのがウェルビーイングです。

ウェルビーイングは、well（良い）とbeing（状態）を組み合わせた言葉で、「良好な状態」を意味する概念です。人生の質や生きがい、自己実現なども重視し、身体的な健康だけでなく精神的・社会的な充実感や満足感を含めて、より良い状態を目指します。

ウェルビーイングな働き方とは、仕事を通じて心身ともに健やかに過ごしながら、自分らしく働き、充実感ややりがいを感じられる働き方のことです。

WelluluWORKでは、求職者の方々を以下のように定義しています。

自分らしく働く環境を求める「私」を中心とした考えを持つ人たち。ウェルビーイングな働き方は、自分自身を客観的に見て、どういう職場環境が、一番働くことに没頭（フロー状態）できるかを考え続ける。そこに、社会や環境の変化を捉え、会社のパーパスとの重なりを見つけようとする適応力のある人たち。

あなたが働く上でどんな志向性を重視するのかタイプ別に表したものです。この志向タイプは「自分らしく働く環境チェック」（無料）で確認することができます。

ウェルビーイングに働ける環境を分析して導き出した15の指標です。
ECOTONEの独自調査を基に、健康・経験・成長・関係などの80項目のうち重要な15の項目を指標として体系化しています。

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